Joblist
募集要項
2027年卒向け インターンシップ情報
2027年卒の学生さん向けのインターンシップを開催いたします。
興味のある方はマイナビからエントリーをお願いいたします。
新卒者採用情報（大学院卒・大学卒・高専卒）
| 募集学部･学科 |
文系全学部全学科 理系全学部全学科 |
|---|---|
| 主要職種 |
文系営業、経理、生産管理、総務人事 理系研究開発、商品開発、品質保証、設備保全、設備計画、機械設計、製造技術 |
| 応募方法 | 各種合同企業説明会、オンライン説明会へのご参加いただいた方へ選考のご案内をいたします。 ※ 職種ごとの募集となります |
| 選考方法 | 筆記試験、面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書、適正テスト（SPI）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用人員 | 5名 |
待遇と勤務
| 初任給 | （大学院卒）264,200円、（大卒）247,200円、（高専卒）217,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 就業時間 | 8:15～17:00 |
| 休日 | 120日 |
| 休暇 | 年次有給休暇20日、慶弔など 特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | DC年金（退職金）、財形貯蓄、各種貸付金、従業員持株会、など |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 教育・研修 | 新入社員研修、入社1年目研修、入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、パソコン教育、品質管理教育、専門技術教育、公的資格取得支援教育、英会話、ビジネス実務教育 |
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お問い合わせ中途者採用情報
中途者採用につきましてはお問い合わせください
お問い合わせ2026年6月公表 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 21% | 22% | 17% |
公表日：2026年6月30日
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
面会ルール
当社理解を促進するために実施される応募者との面会の場において、応募者が安心して有意義な時間を過ごすことを目的として、以下を応募者との面会におけるルールとします。
応募者との面会ルール
- 1対1での面会は、原則として、当社内会議室・オンライン（会社指定のオンライン機能を利用）・学校内のオープンスペースに限ることとします。
- 飲食を伴う懇親会における当社従業員の参加者は2名以上とします。
ハラスメントについて
当社はハラスメントのない職場を目指しております。万が一発生した場合は厳正に対処いたします。
そこで、当社では、以下の就活ハラスメント相談窓口を設置しています。
万が一、採用活動において当社従業員からハラスメントと認められる次の行為を受けた場合は就活ハラスメント相談窓口までご連絡ください。
ご相談内容が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございませんので、ご安心ください。
なお、不合格理由など選考基準に関するお問い合わせにつきましては、相談内容に該当しないため、お問い合わせいただいた場合もご回答いたしかねますのでご了承願います。